Collaborateur comptable H/F

Salaire : 33 000 à 42 000 €, rémunération brute annuelle selon expérience.

Années d’expérience : 2 à 5 ans

Disponibilité : Dès que possible

Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Pour un poste à 100% Expertise-comptable

Le Collaborateur gère de manière autonome un portefeuille de 15 à 20 PME ainsi qu’environ
10 dossiers annuel.
Le portefeuille de dossiers (100 K€< CA <20 M€) :
– Des foncières (intervention en équipe).
– Des sociétés commerciales.
– Des entreprises du secteur BTP.
– Des prestataires de service.
– Des start-ups
– Quelques professions libérales.

Les missions à effectuer sont :
– Tenue ou révision.
– Etablissement des déclarations fiscales et réglementaires.
– Situation trimestrielle sur quelques dossiers, voire situation ponctuelle.
– Reporting. (Mensuel pour les foncières).
– Bilan et liasse fiscale.

Déplacement mensuel chez quelques clients.
Possibilité d’intervenir sur des problématiques d’intégration fiscale et de consolidation (15
dossiers).

Possibilité de télé-travail

35 heures en moyenne

Profil recherché

H/F – De formation BTS comptabilité, DCG, licence comptabilité, DSCG, Master CCA ou
équivalent, vous avez acquis une expérience de 2 années au moins en cabinet d’expertise-
comptable. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel notamment, un logiciel
comptable ACD ou équivalent). La pratique de l’anglais et une première expérience en
consolidation sont un plus.
Sens du travail en équipe et de la rigueur sont vos atouts pour réussir dans ce poste.

Pourquoi répondre à cette offre ?

– Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour agrandir nos équipes
– C’est un cabinet où l’humain et la convivialité sont importants, vous pourrez échanger
facilement avec les chefs de mission et les associés.
– Les équipes sont très stables, les dossiers sont à jour et tenus d’une manière rigoureuse.
– C’est un poste évolutif et des formations sont dispensées en fonction du besoin de
l’entreprise et de l’appétence des collaborateurs (consolidation, outils…).
– Le cabinet propose une belle politique de rémunération : bonus, plan épargne entreprise et
abondement, RTT.