Collaborateur(trice) Senior

Salaire : rémunération fixe annuelle 40 K€ - 50 K€ selon profil

Années d’expérience : 5 à 10 ans

Disponibilité : dès que possible

Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Nous proposons un accompagnement à forte valeur ajoutée à nos clients PME et des services d’excellence pour nos clients grands comptes.

Fort d’une clientèle fidèle et d’une expertise reconnue depuis 1945 auprès de PME et de groupes cotés, le cabinet a mené une transformation qui renforce notre dimension Conseil et Service.

Notre réussite tient notamment au fait que nous avons mis le capital humain de notre entreprise au cœur de notre démarche et accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur épanouissement professionnel en leur permettant d’intervenir sur des missions variées dans des environnements très divers. En outre une « équipe bonheur » est en charge de l’animation formelle et informelle des collaborateurs au sein du cabinet.

Nous nous félicitons de pouvoir nous appuyer sur des collaborateurs fidèles et impliqués qui nous permettent d’accompagner la performance de nos clients en étant bienveillants, disponibles, réactifs et force de proposition.

Pour accompagner notre croissance et continuer à structurer notre offre de services nous recherchons un/une :

 

Collaborateur(trice) Senior

CDI – temps complet – rémunération fixe annuelle 40 K€ – 50 K€ selon profil

 

Rattaché(e) à notre site de Paris (11^ème proche Bastille), en lien direct avec les managers des pôles Expertise et Audit, le(la) « Collaborateur(trice) Senior » aura la charge de :

• Assurer le traitement et / ou la supervision comptable et fiscale de nos dossiers (de la TPE au grand groupe),
  • Saisie des pièces comptables sous environnement Quadratus /Cegid on demand (SAAS),
  • Déclarations fiscales et sociales,
  • Etablissement des états financiers et des liasses fiscales,
  • Accompagner nos clients dans leurs problématiques comptable et financières.
• Assumer le rôle de « mentor » auprès d’un(e) Collaborateur(trice) ou d’un(e) Collaborateur(trice) Confirmé(e) afin de l’accompagner techniquement et dans sa carrière professionnelle.
• Superviser des Collaborateurs(trices) ou des Collaborateurs(trices) Confirmés(es) dans le traitement de ses dossiers/missions.
• Mener des missions d’audit légal et contractuel (sous environnement Revisaudit)
• Participer aux missions Service ou Conseil ; Missions de durées variables, selon les profils et opportunités commerciales, auprès de nos clients grands comptes et notamment des missions de support opérationnel : comptabilité générale, contrôle de gestion, assistance à la mise en place de système d’information…

Profil recherché

Profil recherché

• Diplomé(ée) d’un DSCG ou expert-comptable stagiaire, ou d’une formation de gestion (université ou école) de type Master (CCA /Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel par exemple),
• Expérience de 5 années minimum en cabinet ou en entreprise,
• Autonome, envie d’apprendre, curieux(se), organisé(e), et sens du service sont les caractéristiques essentielles pour vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Rey,
• Maitrise des outils bureautiques et expérience de l’utilisation d’outils de production comptable du marché,
• La maitrise de l’anglais et des outils Quadra on demand/Revisaudit serait appréciée mais pas essentielle pour intégrer nos équipes.

 

Pourquoi rejoindre l’aventure Rey

Intégrer nos équipes, c’est l’assurance d’avoir un parcours professionnel passionnant vous permettant de vous développer sur nos 4 métiers (Expertise, Audit, Service et Conseil), auprès de clients de toutes tailles (TPE/ PME performantes, ETI, et grands groupes de type « CAC 40 ») et de tous types (secteur privé, public, fondation, association,  ….) et au sein d’équipes solidaires, performantes et bienveillantes :

• Nous avons une équipe Bonheur en charge de l’animation des collaborateurs,
• Nous avons un système de mentoring : les mentors accompagnent leurs mentees tout au long de leurs carrières : c’est un lien privilégié, pour former et accompagner les collaborateurs à chaque étape de la progression professionnelle,
• Nous ne cloisonnons pas nos métiers : un collaborateur peut mener, au cours d’une année, des missions sur nos 4 métiers : Expertise, Audit, Service et Conseil,
• Nous sommes un cabinet 2.0 avec des processus dématérialisés et la possibilité de faire du télétravail,
• Nous nous soucions de notre environnement et des autres ; nous avons mis en place le programme Rey-sponsable, la responsabilité sociétale du groupe Rey qui vise à soutenir des actions d’associations (notamment l’association « vaincre l’autisme » qui accompagne des enfants autistes).