Gestionnaire de Paie

Salaire : Selon profil et expérience

Années d’expérience : 2 à 5 ans

Disponibilité : Immédiate

Ouvert aux personnes en situation de Handicap

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Manager du Pôle Social, vous intégrez ce pôle qui sera composé de 4 personnes. Vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d’une clientèle diversifiée de PME et filiales de Groupes évoluant dans différents secteurs d’activité (principalement dans les services, de l’industrie et du commerce).

Vous utilisez le logiciel Silae.

A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes :

• Traitement de 250 à 350 bulletins de paie multi-conventionnels de A à Z ;
• Calcul des charges sociales, déclarations, DSN ;
• Assurer la relation avec les clients, les organismes externes (organismes sociaux, prévoyance…) et les autres collaborateurs du cabinet ;
• OD comptables de paie.

 

Le process de recrutement est composé d’un entretien avec le Manager du Pôle Social et l’un des Associés, ainsi que d’un test pour vérifier vos connaissances en gestion de la paie.

Cette description tient compte des principales tâches, mais n’est pas limitative.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en comptabilité ou gestion de la paie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste de Gestionnaire de Paie au sein d’un cabinet comptable ou cabinet d’externalisation de la paie.

Vous êtes dynamique, curieux et présentez une bonne capacité d’adaptation. Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d’un environnement de travail stimulant.